8 начина заказивања разговора за посао док радите са пуним радним временом

Ловите посао, али како то учинити, а да тренутни шеф не буде сумњичав? Сва та „заказивања лекара“ звучиће рибље након неког времена. Али посао не можете добити без интервјуа, па ћете морати да измислите прилично добре изговоре зашто се стално извлачите са посла преобучени. Отишли ​​смо код стручњака по савет.

1. Питајте о интервјуу пре или после рада.

Дан Сцхавбел, аутор књигеПромовиши себе и мене 2.0, саветује да перспективном анкетеру објасните да имате посао са пуним радним временом и да видите колико су флексибилни са обављањем интервјуа ван радног времена.

2. ПРОМЕНИТЕ РАСПОРЕД РАДА.

Пег Невман, управни партнер у извршној компанији за претрагу Санфорд Росе Ассоциатес, саветује прилагођавање календара за следећих 90 дана како бисте могли да закажете касни почетак једном недељно. На тај начин, ако планирате да обавите много интервјуа, можете изаћи до 16:00. и нико неће подићи обрву.

шта је наса видела на мој рођендан

3. УЗИМИТЕ ЛИЧНИ ДАН.

„Ако прихватите овај посао и напустите тренутну улогу, ионако вам неће бити од користи неискоришћени болесни или лични дани“, каже Ами Хаким, психологиња и извршна саветница. „Даље, ако направите цео слободан дан са посла, моћи ћете мирно присуствовати интервјуу и нећете бринути ако се интервју продужи.“

ки ки ки ма ма ма

4. РЕЦИТЕ СВОЈЕМ ПОСЛОДАВЦУ ДА СЕ РАДИТЕ С НЕКИМ ПОРОДИЧНИМ ВАЖЊАМА.

Објасните да ћете посао обавити, а истовремено ћете управљати и личним одговорностима, али можда ћете морати да узимате дуже ручкове и дане личног одмора по потреби да бисте се решили својих проблема, каже Сцотт Винтрип, аутор књигеЗапошљавање велике брзинеи оснивач Винтрип Цонсултинг Гроуп.

5. ЗАХТЕВАЈТЕ ТЕЛЕФОНСКИ ИНТЕРВЈУ

Реците шефу да желите да будете поштовани према тренутном послодавцу ако се често не враћате с посла. Јефф Алтман, тренер посла за посао и вођство у Тхе Биг Гаме Хунтеру, предлаже да се потенцијалном новом послодавцу каже нешто попут следећег: „Можемо ли да закажемо нешто путем Скипе-а или Фацетиме-а да покријемо неке од припремних тачака наше процене? Након што смо имали прилику да проценимо једни друге, ако бисмо желели да наставимо даље, срећни смо што се састајемо са вама. “

6. ИЗГРАДИТЕ ФЛЕКСИБИЛНОСТ У СВОЈ РАСПОРЕД.

Урадите то пре него што започнете потрагу за послом, каже Царолине Цениза-Левине, стручњакиња за каријеру у компанији СикФигуреСтарт из Њујорка. „Затражите могућност рада на даљину, чак и ако је то један или два дана у недељи“, каже она. „Почните да узимате дуже ручкове, износите састанке из канцеларије или радите од куће, тако да се људи навикну да вас не виде толико.“

7. НЕ БУДИТЕ КОНКРЕТНИ.

Смањите своја објашњења како не бисте морали да измишљате конкретне изговоре: Затражите слободно време за састанак (али не јављајте се добровољно какав тип састанка), каже Цениза-Левине. Или дођите у канцеларију рано да бисте могли да одете раније - или дођите касно, па останите до касно. „Ако вас питају за ваше изостанке, можете да поменете да имате личну ствар која захтева одређени радни дан, али долазите раније или [радите до касно] да бисте надокнадили време“, каже Цениза-Левине.

8. УЗДРЖИТЕ ДУГИ ВИКЕНД.

Почните да сагоревате преостало време одмора или нагомиланих прековремених сати сваког другог понедељка у наредних неколико недеља, каже Јана Туллоцх, стручњак за људске ресурсе у ДевелопИнтеллигенце. „Додатни слободни дан током недеље омогућио би вам да организујете интервјуе, а да не морате да измишљате начин на који ћете у последњем тренутку изаћи са посла“, каже Туллоцх.

зашто су црвене и зелене божићне боје