Који је најбољи начин за тражење повишице?

Знате да сте га убијали на новом послу. Дакле, повишица вам вероватно ускоро долази, зар не? Не нужно. Чак и ако ваш шеф препозна ваша достигнућа, вероватно вам неће доделити још новца само тако. Ако желите повишицу, морате је тражити. Ево неколико савета који ће вам помоћи да добијете заслужену плату.

БУДИТЕ СТРПЉИВИ
Можда звучи као да се то мало противи горе наведеним саветима, али саслушајте нас. Не можете очекивати да ћете добити повишицу сваки пут када постигнете нови циљ - а шефа бисте могли исцрпити прерано. Добро правило? Сачекајте годину дана када сте ангажовани или последњи пут унапређени.

РЕШИТЕ ​​СВОЈ СЛУЧАЈ.
Да, требало би да питате - али такође треба да убеђујете. Ако ваша компанија не нуди годишњу ревизију, питајте свог супервизора да ли је можете добити. Искористите тај састанак како бисте навели разлоге због којих заслужујете повишицу. Изнесите своја достигнућа током године (да, у стварној белешци), укажите на начине на које сте прешли опис вашег посла и истакните пројекте које желите да предузмете у будућности, а који превазилазе ваше службене дужности. Ако је било који од ваших пројеката донео додатни приход, имајте на уму то - са одређеним бројевима. Имајте на уму да одлука о слању више долара на ваш начин обично није само на вашем надзорнику. Вероватно ће је морати представити ХР или другом ентитету. Помозите јој и олакшајте вам случајњенојда и презентује.

ТРАЖИТЕ ПОВРАТНЕ ИНФОРМАЦИЈЕ.
Будите самоуверени, али такође и спремни да прихватите критику. У ствари, требали бисте то тражити. Ако затражите искрену процену свог учинка, показаће шефу да озбиљно размишљате о својој улози у тиму. Запослена која је вољна да прими повратне информације к срцу и уведе промене, злата је вредна.

ИМАЈТЕ БРОЈ НА УМ.
Не тражите само повишицу уопште - наведите повећање које бисте желели, било у доларима или у процентима. И јасно ставите до знања да сте истражили. Питајте менторе или друге поуздане људе у вашем послу шта су раније зарадили у каријери или погледајте веб локације са каријером да бисте видели шта зарађују други на сличним позицијама. Ако су вам потплаћени, покажите да то знате - наравно дипломатски колико можете.

НЕ ДОНОСИТЕ У ЛИЧНИ ЖИВОТ.
Изнад свега, будите професионални. Можда ће вам требати додатни новац за покривање повећања станарине или неочекиваних трошкова, али шеф то не мора да чује. Повишице се дају на основу заслуга и вашег утицаја на компанију, а не животних околности. Одржавање разговора пословно усмереним само ће вам помоћи.

БУДИ МИлостив.
То би требало да се подразумева, али не заборавите да се захвалите шефу на издвојеном времену. Има још пуно ствари, а састанак и накнадно праћење одузеће јој драгоцене сате дана. А ако она каже не, немојте се обесхрабрити. Изразите да разумете и питајте да ли можете да извршите још један преглед учинка за шест месеци, а не за годину дана. Запослени који брине о послу којим се бави је запосленик кога компанија жели да буде срећна.

Тражење повишице је паметан финансијски потез. Још један паметан потез: проналажење праве кредитне картице. Са картицом Дисцовер ит, сваки поврат новца који зарадите током прве године биће усклађен, долар за долар - и нема годишње накнаде. Шта чекаш? Посетите Дисцовер да бисте сазнали више.